MAXPOWER INDUSTRIAL CO.,LTD

ตุลาคม 2544 ได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการ

25 มกราคม, 2002 ได้รับใบรับรอง ISO9001: 2000

ก.พ.2003ตั้งศูนย์วิจัยพัฒนาแบตเตอรี่ความจุสูง NI-MH

พฤษภาคม 2547พัฒนาแบตเตอรี่อุณหภูมิสูง ni-cd สำหรับลูกค้าโรงงานผลิตไฟยุโรปของเรา

มีนาคม 2548 ตั้งแผนกไฟฟ้า วิจัยเครื่องชาร์จอัจฉริยะของแบตเตอรี่ขนาด AAA, AA, C, D, 9V

ก.พ. 2549, ตั้งค่าเซลล์แบตเตอรี่ li-ionสำหรับอินเดีย แอฟริกาใต้ และตลาดตะวันออกกลาง

กรกฎาคม 2550maxpower ได้รับใบรับรอง ISO14000 และ SA8000 และเริ่มจัดหาตลาดอาหารมื้อเย็น Europ ของแบตเตอรี่ความจุสูงในขณะเดียวกันก็พัฒนาแบตเตอรี่ลิเธียมโพลิเมอร์

ม.ค. 2551 maxpower ซื้อที่ดินสวนสัตว์อุตสาหกรรม Jiangxi YICHUN และเปลี่ยนการผลิตแบตเตอรี่ Li-ion ไปที่ Jiangxi

18 พฤษภาคม, 2552 ได้รับใบรับรอง ISO9001: 2008

เม.ย. 2010.เลื่อนระดับแบตเตอรี่ NI-CD ของเราเพื่อ Jiangmen เพื่อสนับสนุนราคาที่แข่งขันกับลูกค้าของเรา

ส.ค. 2554ร่วมมือกับมหาวิทยาลัย HIT เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการวิจัยของเรา

มิ.ย. 2555แยกแผนกขายต่างประเทศของเราจากโรงงานเพื่อมุ่งพัฒนาตลาดต่างประเทศ

ม.ค. 2556, ตั้งฝ่ายจัดหาสำหรับรายการลูกค้าที่ให้ความร่วมมือในฝ่ายขายต่างประเทศเพื่อให้ลูกค้าของเรามีโซลูชั่นทั้งหมดในการพัฒนาธุรกิจของพวกเขา

เม.ย. 2558 ตั้งค่าสายชุดแบตเตอรี่ที่ใช้สำหรับ UPS รถยนต์ไฟฟ้า อุปกรณ์เก็บพลังงานแสงอาทิตย์และพลังงานลม ฯลฯ เพื่อให้การออกแบบและการแก้ปัญหาทั้งหมดแก่ลูกค้า

ธ.ค. 2563 ปริมาณการขายมาถึง 650 ล้านหยวนและเตรียมออกสู่ตลาด

บริการซ่อมบำรุงตลอด 24 ชั่วโมง ฝ่ายขายต่างประเทศ:

โทรศัพท์: 0086-755-28998225

อีเมล: sales@maxpowersz.com

Maxpower กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ทางวิทยาศาสตร์เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทเติบโตอย่างมั่นคง

ประการแรก maxpower ให้ความสำคัญกับ "การบริหารพนักงาน"ผู้มีอำนาจตัดสินใจต้องเปลี่ยนความคิดและมุ่งเน้นไปที่รูปแบบการจัดการสมัยใหม่ ซึ่งศูนย์คือการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ประการที่สอง บริษัทของเราได้ค้นพบระบบการฝึกอบรมทางวิทยาศาสตร์เพื่อช่วยพนักงานในการออกแบบอาชีพ และเพิ่มความมั่นคงและความจงรักภักดีนอกจากนั้น โดยใช้ "ดัชนีประสิทธิภาพการทำงาน" MP มีเป้าหมายที่จะใช้ระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลแบบใหม่เพื่อควบคุมและตรวจสอบแต่ละขั้นตอนการทำงาน

ในที่สุด จากการตั้งค่าในปี 2544 ผลผลิต MP ก็เติบโตอย่างรวดเร็วสาเหตุหลักมาจากบริษัทไม่เพียงแต่เน้นการผลิต ลูกค้า และสถานการณ์ตลาด แต่ยังเน้นการจัดการวัฒนธรรมของบริษัทมันทำให้ทุกคนรู้สึกเหมือนอยู่บ้านด้วยพลังสูงสุด

ปัจจุบัน MP มีวิศวกร 125 คน, QA 30 คน, 10QC, ฝ่ายขาย 55 คน, คนงาน 800-1,000 คนเพื่อดูแลแผนกต่างๆ ของเรา